这样的理解其实是不对的。

首先，只要是一个好老板，都喜欢实干的人，光说不练则让人感觉到夸夸其谈而不靠谱。要知道，在任何一个团队里，都需要完成公司所布置的任务和目标。

其次，喜欢光说不做的人只是你肤浅的认识。也许在你看来，这位同事是光说，但暗地里他做得比你多得多。

最后，有时候话太少了，会让上司感觉到缺乏沟通。这是许多老板都不太喜欢的。相对来说，多说一些话反而会让老板感觉便于交流。