1：不良的风气——攀比

公开谈论工资一事会形成职场内一股攀比风气。薪水低的一方会感觉自己级别和职位明显低于同事，使得这部分人易形成心理落差。

2：保护隐私

个人工资也是一种私隐，避免工资曝光其实也是保护个人隐私的一种做法。

3：不满的情绪

工资比别人低自然情绪会失落，甚至造成不满的情绪，这会影响到工作。同时，这种不满的情绪也会带来同事之间的不和谐。