领导挽留员工在于三点：

1.希望继续树立榜样

如果该员工是优秀员工，没有哪个领导希望其辞职。因为他(她)辞职代表着连最优秀的员工也难以在企业呆下去，往后势必会流失大量员工。挽留这些员工也表明领导有意为其他员工树立榜样——看，优秀员工，我们是重视和优待的。

2.感情因素

工作多年的员工难免会和同事有感情，许多领导也会念及这份感情。

3.继续做出贡献

受到领导的挽留证明该员工是位好员工，每个领导都希望优秀员工能留下来再为企业做贡献。