其原因主要如下：

老板作为一个单位（团队）的领导人，必须表现为大公无私和客观冷静，这给人的印象是老板必须不能凭感觉和凭自己的喜好来评定员工，这就必须要“冷血”（客观）。

另外，并不是所有的老板都是冷血的。许多老板也很热情，对人对事都十分热心。

因此，冷血的老板只是一部分（只是一部分人的理解），而不能以偏盖全。