老板一般比员工目标和要求更高

对员工不满意最基本的原因是，员工无法满足老板对下属设定的目标，也许这个目标对下属而言有点高。

让你有上升空间

假如老板对你的表现很满意了，你工作的动力何在？而你也会觉得自己已经做得足够好了，你的工作也会停滞不前。而老板对你“不满意”可以激发你在工作上再求进取。