1、完成工作指标。

公司为何聘请你，归根到底还是请你帮忙做事。上级对下属的最基本希望是比较良好的完成工作任务。

2、找到不远的未来可能出现的问题并处理该问题。

在完成工作的基础上，如果你能找到公司存在的问题，上司会更喜欢。如果找到该问题的良好解决方法，上级会更喜欢。

3、能成为领导该公司走向未来的人。

假如你的上司就是这家企业的老板，那么最好的员工不仅仅是出色地完成工作，更不仅仅是找到问题解决问题，而是能很好接他班子的人，能很好领导这家公司走向未来的人。