懒惰员工

以身作则

身为上司（老板）的你可以不经意间在这样的人身旁亲身示范一下做事的用心程度以及勤劳做事的感觉。让他们了解到老板是一个非常勤劳之人，连职位那么高的人都依然那么卖力做事，像我这样的小喽��又有什么理由不勤奋工作呢。

营造气氛

一个团队中的每个成员都卖力做事，只有你一个人无所事事，那你心中必定不是滋味。因为做事就是光荣，懒惰就是可耻，营造好这样的气氛，那再懒惰者也会不好意思再懒惰下去而是开始卖力做事了。

减少任务

对于懒惰的人，尽量减少任务，因为即便你给他加上工作量，他们也无法完成。降职、减薪、减少工作事项是对懒惰同事最好的“出路”。

调整岗位

懒惰之人常常懒于动手（行动），实在不行，不如将他（她）换一下工作岗位，让其在更适合自己的岗位上工作也许他们会更开心。