遇不公的主因是谁：上司OR你同级同事？

在职场，如果遇到不公，你首先要看一下，造成这个不公的源头是哪里？你同等级的同事还是你的上司？还是公司总的规章制度所造成对你的不公？这些都需要你去发现，如果是最前面的一条原因，那可以对其“以牙还牙”。如果是后两条因素，那么你需要的是先忍受，如果冒昧顶撞上司一般没好下场哦！

先积累人脉，君子报仇十年不晚。

也许你现在刚入职场，在做事上存在老同事对你的欺负，也存在歧视和态度不佳等现象。这些都是很常见的。留得青山在不愁没柴烧，对你不公的人总会没好下场。只要你做好自己的业绩，只要你尊重并和每一个人友善，那位欺负你的同事最终会对你改观，无需你“修理”他（她），他（她）最终也会无地自容。

先听听老同事的处理方法。

凡事先听听别人的应对方法总是明智的。做事不能冲动，冒昧处理总会出现各种差错。

最后，要知道的是：在职场遇到不公平的待遇是很正常的，职场毕竟是一个团队组成。既然是团队，在某些方面必然不能对每个人都照顾周全。在这个方面来说，有些小事该放下就放下，没必要那么斤斤计较。否则，对谁都不利。