从一个公司跳槽到另一个公司& # 8205；师，社会保障继承的方法是:

一、应与原单位解除劳动合同。在原单位不能过错的情况下，你有两种方式解除合同:一是与原单位协商(建议先选择)；二、提前30天书面通知发包人解除合同。

二、原单位在解除劳动合同时会出具解除劳动合同证明，并在十五天内为你办理档案和社会保险关系转移手续(给你该给你的手续，其他交给社会保险机构)。

如果新单位在同一个社保局缴纳社保，不需要转社保，新单位续保自然衔接；如果你不再在同一个社保局，新单位为你办理社保登记后，缴纳保险的新单位社保局可以发函到原单位的保险社保局办理转移手续(跨省资金需要转移)。

扩展数据:

社保转移是指参保人员跨统筹地区就业时转移养老保险关系的过程。

社保转移需要经过三个过程。参保人只需提出申请，其余工作由两地社保部门调剂。

被保险人

新参保地审核转移接续申请，并向原参保地发送同意受理函——原参保地办理转移手续——新参保地受理转移手续和资金，三个流程完成后即可完成转移接续手续。保单规定每个流程最多可耗时15个工作日，也就是说对于被保险人来说，所有手续最多可在45个工作日内完成。

处理过程

(1)参保人在新就业地建立基本养老保险关系并按规定缴纳费用后，用人单位或参保人应向新参保地社保经办机构提交基本养老保险关系转移接续书面申请。

(2)新参保地社保经办机构应在15个工作日内对转移接续申请进行审核，并向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送受理函，提供相关资料；不符合转移条件的，向申请人或被保险人作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构应在收到受理函后15个工作日内办理全部转移接续手续。

(4)新的保险经办机构在收到被保险人原基本养老保险关系所在地社保经办机构划转的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内完成相关手续，并及时通知用人单位或被保险人确认。

(5)养老保险缴费年限累计计算，中间有缺口，可以补充也可以不补充。

意义

社保卡，统称社保卡，是记录社会保障相关信息的集成电路卡。

因为社会保障与国家生活息息相关，关系到最根本的保障。

社保卡记录了持卡人的社会保险缴费、社保卡个人账户等相关信息，对参保人员非常重要。

如果参保人离开参保地，社保转移是必不可少的环节，对人们的工作和生活意义重大，可以使参保人在变更地域后继续参加保险，使其有持续的保障。

参考:百度百科-社保转账