首先，不要迷信成绩，也不要低估成绩。

其次，用人单位在选拔人才的时候，通过对话更多的了解你的能力水平。

大多数企业招人是为了通过面试(有的公司会安排笔试)，那么面试的目的是什么呢？显然，需要直观地了解你的知识储备、专业素质、潜在能力和业务能力。

个人觉得成绩单不一定很漂亮(但是太差的话肯定会影响最终结果，除非你的面试成绩很好)，但是一定要向面试官展示好的水平和能力。

我举个例子。我一个朋友那年考研，笔试考第一。这个结果显然已经足够美好了。

但他的面试分数被倒数，最后被淘汰。

后来我才知道，他是因为紧张才不回答任何问题的。

这显然会让老师觉得你的能力水平很一般，笔试成绩优秀很可能是“意外”。

所以，我觉得题主不要太迷信你的成绩。最主要的是你要把自己最好的一面展现给面试官，让雇主对你感兴趣，觉得你值得培养。

另外，如果你是研究生，就不会那么看重成绩了。

公司只看你学校。比较好的公司可能会再看你的研究方向和成果。

面试表现至关重要！