1.学习法律知识 法律基础知识很大程度上是法理学的内容。
法理学是每个法律学习者入门时必须掌握的知识。法律有很多种。在学习每门课程的开始，你将学习做一些基本的事情，比如概念、原则和起源。如果你掌握了法理学，那就意味着你可以偷懒，可以直接复制法理学的内容。
对于非法律学习者来说，掌握基本的法律知识，可以让他们在生活的很多时候了解你的日常生活。这些知识不像思想教育像什么主义，法理学给你的知识很有用。
如果社会要开展法律素养活动，主要宣传的是法理学的一些内容。当然，法理学不能完全等同于法律基础知识。法理学主要是学术性的。
2.法律教育的内容是什么 法制教育的主要内容:①教育学生认识什么是社会主义民主，怎样发展社会主义民主；要明白，行使民主权利，不能损害国家、社会、集体的利益和人民的民主权利。
(2)教育学生懂得宪法是国家的根本大法，是制定一切法律的基础，是建设社会主义现代化强国的有力武器。中华人民共和国的每一个公民都享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。每个人都应该培养遵守和维护宪法的思想和习惯，反对违反和破坏宪法的行为。
③让学生懂得社会主义民主和社会主义法制的辩证统一。理解民主是法制的前提和基础，法制是民主的体现和保障，旨在保护人民的根本利益，调动全体人民的积极性、主动性和创造性，加快社会主义现代化建设。
要教育学生正确使用民主权利，使用社会主义法制武器，保护人民民主权利，打击反革命分子和各种犯罪分子的破坏活动，维护社会秩序。(4)对学生进行法律知识教育，使学生了解什么是法律，法律的阶级性和功能，以及有关的政策和法令。
引导学生自觉守法，勇于打击一切违法现象。法制教育法制教育是新时期思想政治教育的一项重要而艰巨的任务。
十一届三中全会以来，特别是随着改革开放的深入，法治教育在思想政治工作实践中日益显示出其重要地位。首先，从稳定局势的角度来看，要深化普法，开展法制教育。
3.法律法规对安全培训有什么要求 一、培训要求:
1.本单位所有员工必须接受安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未通过安全生产教育培训的员工不得上岗。
2.员工每年必须接受至少20小时的安全教育和培训。
二、培训内容:
1.《安全生产法》规定的相关员工教育培训内容。如员工条例、主要负责人和安全生产管理人员条例、特种作业人员条例等。识别和分析本单位生产过程中存在的有害因素，并提出有效的预防措施。
2.《安全生产法》、《劳动法》等法律法规规定的从业人员，应当接受个人防护用品的要求、设备要求和佩戴要求的培训。
3.对工作前后记录、设备运行、维护检修记录、安全检查记录、监控记录、检查记录、会议记录、隐患报告规定、事故报告规定等进行培训。
4.《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《消防人员操作证》、《电工入网许可证》、《企业主要负责人安全资格证书》等法律法规要求培训。
5.特种设备监控和检验培训规定。
6.员工法律法规意识问卷反映的法律法规问题。
7.新颁布的国家安全政策、法规及其他相关法律法规。
8.针对员工日常工作中暴露出来的法律法规缺失。
第三，培训准备
1.根据培训的主要内容，收集整理资料，准备讲座。
2.制定“培训计划时间表”。(要求:培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、参加人数。)
3.开发培训管理系统。
4.根据培训内容，制作《法律法规试卷》。
四.评估
1.培训结束后，应对学员进行笔试。
2.试卷应进行评判和评分，60分以上合格，60分以下重新组织培训和考试。
五、培训管理，将所有培训考勤单、成绩登记表、培训计划计划表、培训讲义等信息和记录进行整理、装订和归档，并妥善保管。
员工获得相应安全生产法律、法规和其他要求的有效途径；
1.公司每个单位都有《中国安全生产报》、《长治日报》、《山西日报》等报纸，都是通过阅读获得的。
2.公司每十天向分公司上报内部报纸《食品安全》，由分公司向各车间、班组发放，方便员工获取相应的安全生产法律法规知识。
3.通过宣传栏、黑板报、分公司各种会议等途径获取。
4.员工参加在单位内外举办的安全生产法律法规培训课程，获取相应的安全生产法律法规知识。
5.在网上查询、下载、看电视可以获得相应的安全生产法律法规知识。
4.小学生应该学习哪些法律知识 主要理解两个方面，一个是权利，一个是义务。其实就是教育孩子树立正确的“权利义务”观。
1.公民享有哪些权利，如生命健康权、受教育权、社会保障权等。重点是掌握生命健康权的相关内容，珍爱生命，自力更生。
2.公民应该履行什么义务，比如遵守法律法规。重点阐述与生命健康权相关的义务，如道路交通安全法、人身伤害赔偿等法律规定。
3、明确权利应依法行使，义务必须履行。
4.主要研究对象:宪法、民法通则、刑法、未成年人权益保障法、道路交通安全法、最高法院人身损害赔偿司法解释等。