根据组织的规模，可以分为小型、中型、大型和大型。例如，联合国是一个巨大的社会组织。

根据组织成员之间关系的性质，可以分为正式组织和非正式组织。

正式组织成员之间的关系由正式的规章制度详细规定，如军队和政府机构；但是非正式组织成员之间的关系是自由松散的，比如业余活动团体。

根据组织的功能和目标，可以分为生产组织、政治组织和整合组织，美国社会学家t .帕森斯对其进行了分类。

根据组织目标和逐利者的类型，社会组织分为互惠组织，如工会；私营业主的营利组织，如商业组织；服务组织，如医生；公益组织，如政府机构。

也可以根据组织对成员的控制类型分为强制组织；功利型组织，即用金钱或物质控制其成员的组织；规范性组织，即通过将组织规范内化为成员的伦理或信仰，来控制成员组织。

中国一些学者根据人们社会融合的形式和人与人之间社会关系的表现，将社会组织分为经济组织、政治组织、文化组织、教育组织、科研组织、群众组织和宗教组织。

组织类型的分类是相对的，人们可以从研究和分析的需要中选择合适的分类标准。

社会组织的存在是复杂多样的，我们可以根据不同的标准进行分类。

然而，鉴于利润和竞争是影响公共关系行为的主要因素，我们根据组织是盈利还是竞争将组织分为四类，即竞争性盈利组织、竞争性非营利组织、排他性盈利组织和排他性非营利组织。

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