陕西宝鸡公务员面试模拟题：农村电商人才短缺

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【模拟试题】

你市某著名“淘宝村”面临电商专业人才引进困难，引进后留不住的困境，如果你是人社局工作人员，面对这种情况，你会怎么做?

【参考答案】

农村电商人才的短缺严重制约着农村电商快速健康地发展宝鸡市电子商务协会，作为人社局工作人员，面对这种情况，我会采取以下措施解决：

首先，调研造成这种现象的原因。我会采取实地走访的形式，向当地的淘宝店主了解目前人才引进存在的主要困难，哪类人才缺口较大，人才留不住的主要原因，需要哪些方面的帮扶hao123，等等，进行详细记录。然后，想办法联系已经流失的专业人才，向他们了解离开的主要原因，是缺乏上升渠道，还是不适应农村环境，等等，进行整理汇总。

其次，根据原因寻找对应的解决对策。针对专业人才引进困难，可采取如下几个解决办法：一是实施农村电子商务人才培养计划，推进市内著名电商企业、行业协会与高校合作培养专业人才。二是加强农村电子商务的职业技能培训宝鸡市电子商务协会，积极对农村的各类人才进行电商培训，使他们掌握基础的电子商务知识，解决人才短缺问题;针对专业人才留不住的困难陕西宝鸡公务员面试模拟题：农村电商人才短缺，我会制定各项优惠政策和激励机制，对聘用的农村电子商务人才，设置合理岗位薪酬，确保他们的福利待遇，激发他们工作的潜力和工作积极性。同时，也会在保险及社会福利等方面给予保障，解除他们的后顾之忧，防止人才流失。

最后，及时了解政策效果。在采取措施引进专业人才、留住专业人才后，我会及时跟踪了解政策的实施效果，并根据实际情况进行适当调整，切实解决本市“淘宝村”的人才发展瓶颈。

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