近日，95后 女生小陈在应聘一家电商公司店铺运营的职位的时候，遭到对方的拒绝，理由竟然是因购物少。看起来非常奇葩的一个拒绝理由。面试官认为他平时网购太少，可能不太熟悉电商购物的一些规则，因此遭到网友不少的争议，同时也有很多网友表示支持这么做。

面试官认为她平时很少网购，也不是88VIP，可能不太熟悉网购及电商行业。小陈觉得应聘公司理由太奇葩，不经常网购不代表自己没能力胜任。

对于这一情况，网友们表示很奇葩，也有表示能理解！

但说到底，应聘者和公司本就是双向选择的关系，到底是公司正常要求还是不愿录取的借口？其实，理由或许只存在在自己的理解里。

指定岗位需要限制无可厚非，而网购少并不能代表什么，因为如果HR不想招，什么奇葩理由都能作为借口。所以不要追问，真话往往更难听。

某些普通性、大众化的工作招聘也需要给面试者找个“台阶”下！应聘者也应该知道其中问题所在，才能想办法解决，才能避免同类型问题的产生。

当然了，面试被拒绝，也是很正常，再找下家呗，只要自己有能耐，还怕没有识货的吗？您觉得呢？