hello 亲爱的 everybody~~~毕业季+高考，最近流行话题之一莫过于选专业及就业求职，作为资深在金融教育圈打滚的小编，今天就整理了关于金融专业就业的一些资料，总结如下，觉得有用的话，收藏吧！！

一、金融专业就业去向

从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生通常有这些流向：

1、商业银行包括四大行和股份制商行、外资银行驻国内分支机构。

2、证券公司含基金管理公司上交所、深交所、期交所。

3、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。

4、金融控股公司，四大资产管理公司、金融租货、担保公司。

5、 保险公司、保险经纪公司。

6、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监 督管理委员会，这是金融业监督管理机构。

7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

8、 社保基金管理中心或社保局通常为保险方向。

9、国家公务员序列的行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。

10、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

二、金融业就业的有利因素

1、在各行业薪酬的横向比较中，金融业的平均工资和福利最高。

2、在国家市场经济的大环境下，金融业从业人员可以感觉到他们从事的是“体面”的职业。

3、每日都工作在完全动态化的市场环境中。

4、有才能的员工可以快速晋升。

5、优秀的待遇和度假优惠。

三、金融业就业不利因素

1、工作时间长，工作压力相对较大。

2、易受商业和股票市场周期的影响。

3、大公司高度结构化的环境往往使人感到孤立和被忽视。

4、有些大公司不愿意改变程序，尝试新的想法。

5、 时常会面临道德与利益的两难选择。

6、金融业的体制完善，规章制度严格，不需要创新，只需要遵守。

四、金融岗位人才需求

九类人才急缺：金融分析师、金融工程师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员（在财务、结算、税务方面有经验）等九大类人才。

1、金融分析师

获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。

2、金融工程师

答：德国留学金融工程师：将最新的科技手段、规模化处理方式（工程方法）应用到金融市场上，创造出新的金融产品、交易方式，从而为金融市场的参与者赢取利润、规避风险或完善服务。

3、特许财富管理师

5年以上金融机构工作经验，有良好的经济基础，至少有两个投资领域，要求极高，很少有人能通过。

4、投资管理人才

市场迫切需要大量的投资管理人才。这些投资管理人才主要包括风险投资人才，融资租赁人才，金融业务代表和个人投资顾问。

5、稽查监管人员

有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30％到40％才愿意跳槽。