1、人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。,2、人才测评方法的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。,3、人才测评方法的方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。,4、人才测评方法的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。,5、帮您选择合适的人选，系统地降低人才甄选失误给用人单位带来的风险。,今天的分享到此结束，希望对大家有所帮助。