大家好,小保来为小伙伴们解答以上问题，2022陕西退休人员养老金调整方案，2022企业退休养老金调整政策有哪些，相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

企业退休养老金是退休职工的基本养老保障。员工大半辈子都在努力工作，退休年龄正是安享晚年的时候。在职期间已缴纳社会保障养老保险的职工，退休后可按月领取企业退休职工养老金。

企业退休养老金调整政策

一、调整对象

2018年12月31日前按规定办理退休手续的退休人员。

二、调整方法

调整后的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

1.配额部分

每人每月增加65元。

2.挂钩部分

企业退休人员按其缴费年限和12月份基本养老金水平增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊岗位折算服务年限)；缴费年限尾数不足1年的按1年计算)，每满1年每人每月增加2元；此外，每个人每月将增加1%的基本养老金水平(见焦金元)。

12月机关事业单位退休人员按基本养老金水平增加：每人每月增加3.5%的基本养老金水平(见焦金元)。

3.倾斜部分

对符合以下条件的高龄退休人员，将在定员增加和挂钩增加的基础上单独增加：

70-74岁、75-79岁、80-84岁、85岁及以上(截至2018年12月31日)的企业退休人员每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整基本养老金时已经享受了养老倾向的人，达不到上述标准的，将达到上述标准。

70-74岁、75-79岁、80-84岁、85岁及以上的机关事业单位退休人员(截至2018年12月31日)每人每月将分别增加40元、70元、120元和160元。

三.资金来源

调整基本养老金和参加企业职工基本养老保险所需资金，从企业职工基本养老保险基金中支付；没有参与的由原渠道解决。在基本养老金纳入机关事业单位养老保险基金之前，机关事业单位退休人员调整基本养老金所需资金仍按行政隶属关系和现行资金保障渠道解决。

四.组织和实施

退休人员基本养老金的调整由各级人力资源、社会保障和财政部门共同组织实施。省级机关事业单位退休人员基本养老金的调整，由主管部门初审后审核，报省人力资源和社会保障厅。省直干部的审计事项按现行规定办理。中央在皖机关事业单位由各单位自行组织实施。

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