4月16日消息 “996工作制“，顾名思义就是指员工每天早9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天。不过，这样算下来的话，员工每周的工作时间最低也将达到72小时，远超劳动法的相关规定！而据最新消息显示，新华社日前也刊发了一篇题为《奋斗应提倡，996当退场》的文章。

　　文章称，们崇尚的奋斗，是让劳动者实现有尊严地体面劳动、全面发展的奋斗，是基于人们对事业的责任感和对未来的信心的奋斗。如果不能切实保障员工利益，如果无视员工意愿和身心健康，甚至让员工辛辛苦苦连个加班费都拿不到，一些企业强制推行的“996工作制”就是在透支健康、透支未来，这恰恰是对奋斗者的伤害，也是对奋斗精神的误读。

　　另外，文章中还指出，根据我国劳动法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，很显然“996工作制”是违反劳动法的！那么，你认为该不该推行“996工作制”呢？