面对公考、事业单位招考等这些考试，相信小伙伴有很多疑问“怎么才算是应届生？”“我是去年毕业的还能报考吗？”

小编今天就来给大家解释一下：哪些同学属于应届生那？主要分有这三类：

第一：应届毕业生，简言之就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

以2021年国考为例，2021年应届毕业生一般应在2021年7月底前取得相关学历、学位。那么由此推测2022年应届毕业生只要能在2022年7月底前取得相关学历、学位，可以报考应届生职位。

第二：规定择业期内未落实工作的毕业生

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

如果政策不变，2020年、2021年普通高校毕业生可以应届毕业生的身份报考2022年国考。

第三：“四项目”人员服务期满当年

2021年国考政策为“参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考的职位。”

如果政策不变，这类考生仍可以应届生身份报考2022国考啦。

签了三方，还算是应届生吗？

就业协议不等于劳动合同，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。

实习期间交了一个月社保还算不算应届生？

社保是建立在劳动关系上，在通常情况下，实习期间人事关系和档案还留在学校，所以在校生实习是没有社保的；若毕业后参加工作交了社保，那正常情况不算应届生，且已打电话咨询过人力资源与社会保障局，不算应届生。