苹果公司的企业文化深刻的映射了“完美主义”一词，正因如此，使得苹果公司成了“时尚与技术”爱好者和设计者所追求的极致乐园。

团队精神

产品——每当重要产品即将宣布完成时，乔布斯会带领团队退回最本源进行思考，同时习惯性的将产品推倒重来。

人才——强调“精”和“简”，乔布斯曾经创立并且管理的Pixar公司，倡导的便是没有“B团队”，在这里。必须是最聪明的漫画家，作家，技术人员，人人必须付出最佳的努力。

乔布斯说:“数量比质量更重要”，由顶尖的人才所组成的小团队可以运转巨大的轮盘！

设计理念

1.海盗精神

“进行自己的发明创造，不要在乎别人怎么说，一个人可以改变世界”。

在公司创办初期，乔布斯曾经在楼顶竖起一面海盗旗，并言:我就是与众不同！

于是，身怀理想和信仰的年轻人，追求“与众不同”的精英分子和愿意为此奋斗终身的人才都将目光投向了苹果公司。

乔布斯说:“这里欢迎领跑者和探索者”，还有比这更直白有效的招聘广告吗。

2.创新精神

在苹果公司，从产品外形、软件、应用程序、新品发布，甚至到店面的包装，任何一个细节都在向你讲述俩个字 —— “创新”。

没有谁愿意拒绝创新的环境，除非他对生活消极悲观，把自己隔绝在世界之外。否则，一个能够提供创新精神的地方和组织一定能俘获他的心。

3.用户体验至上

着重用户体验，极端追求一种偏执般的标准，使苹果公司迅速赢得了世界上的粉丝。每一代产品的面世，都源于它对用户体验的改进。

当我们看到苹果的产品。想到高端、大气、时尚、先进等字眼，就说明他这个品牌塑造已经成功了。

甚至公司员工的理念都是: 我们不是在卖一件产品，而是在丰富人们的生活！

会让员工打心底里认为，我不是在卖产品修产品，而是有更高远的目标。

如果人们觉得自己是在完成一个崇高的目标的话，那么他不但会努力工作，而且不会做任何影响公司形象和声誉的事情！

只给钱是得不到忠心的，钱是生活的必需品，却不是让人幸福的充分条件。