我们都知道，Uber是世界最大的移动专车公司，然而，在退出中国市场后，Uber可谓是麻烦不断。据媒体报道称，Uber司机的身份和待遇在美国成立一个敏感的话题，而Uber想用1亿美元和解“外包工”案也遭到了法官的拒绝。

　　美国旧金山的一家联邦地方法庭日前拒绝了Uber提交的和解协议，原因是该和解协议对司机不公平。据悉，美国加州和马萨诸塞州的38.5万名Uber专车司机此前向Uber发起了集体诉讼，并指出，Uber把专车司机当做了独立外包工，没有给予全职员工的身份，这样员工许多费用无法报销，另外自己的福利等也得不到保证。此前，Uber曾计划花费1亿美元和解，把司机定义为外包工，但是这一诉讼遭到了上述法庭的拒绝。

　　在美国等许多国家，Uber司机的身份和待遇一直是敏感问题。部分业内人士指责Uber，把司机当做了外包工而非全职员工可以避开许多福利开支。据悉，Uber专车司机的诉讼核心是司机们希望能够成为Uber的全职员工，这样可以报销更多的费用开支，如：汽油费、车辆保养费，以及自己和乘客的保险费等。不过，Uber的和解协议曝光之后，一些Uber专车司机表示反对，他们认为Uber赔偿的1亿美元，远远低于专车司机实际经济损失。有媒体计算表示，如果专车司机分享Uber的1亿美元赔偿金，那么每个司机只能分到24美元，约为一辆轿车在旧金山市加满一箱油的价钱。此外，这1亿美元的赔偿中，Uber只有8400万美元属于肯定支付，另外1600万美元要看未来Uber的发展状况。

　　美国上述法庭的法官Edward Chen表示，Uber的和解协议对于专车司机不公平。对于法庭的判决，Uber CEO Travis Kalanick此前曾表态称，如果把司机当做全职员工，将会扼杀一个新的商业创新，许多专车司机希望保留自己的灵活身份和工作时间。

　　在美国，Uber遭到了许多司机和政界人士的炮轰，总是把Uber的司机当成了外包工而不是全职员工。这样一来，就避开了许多福利方面的开支。