企业“双体系”建设指的是风险分级管控和隐患排查治理体系建设，有效的管控措施会杜绝生产事故的发生，双体系在安全生产中的重要性已经成为不争的事实。近日，白塔镇安环办工作人员在日常巡查中发现，部分企业虽然准备了“双体系”建设的相关材料，但是并没有有效运行，针对以上情况，镇安环办组织专人对企业“双体系”建设情况进行检查。

检查中发现，虽然企业安全管理人员对职工进行过“双体系”建设的相关培训，但是大多数职工并不放在心上，认为事不关己，岗位隐患排查工作并未有效开展。为了提高职工积极性，镇安环办建议企业负责人，将“双体系”建设纳入绩效奖惩，将“双体系”运行与安全管理人员工资挂钩，实行基础工资 绩效工资，把风险排查和隐患整改情况纳入绩效工资考核。

同时，镇安环办督促企业建立职工隐患排查奖惩制度，发挥企业群的作用，员工在日常工作中发现安全隐患并上报的，按照隐患等级给予20元、50元、100元不等级别的奖励；排查不出风险隐患的，经安全员排查发现的，视情况和等级给予10－100元的经济处罚，用考核奖惩来提高员工排查隐患的积极性，营造了人人抓排查、抓安全的良好氛围。

此次检查，有效的帮助企业开展风险分级管控和隐患排查治理，大大提高了职工的安全意识，防止镇域内安全生产事故的发生。